Mnogi ljudi su prisiljeni raditi u opasnim ili štetnim uvjetima. Često to dovodi do pojave profesionalnih bolesti kod njih. Bolesti moraju biti propisno dokumentirane u poduzeću, jer ukoliko postoje, poslodavac zaposlenicima mora ponuditi lakše uvjete rada, te osigurati određene isplate i beneficije. Istovremeno, zaposlenici se često suočavaju s akutnim profesionalnim bolestima. Pojavljuju se kada je ljudsko tijelo izloženo zračenju. Ako se takve bolesti otkriju, poslodavac je dužan provesti istragu, kao i platiti liječenje radnika.
Što su profesionalne bolesti?
Predstavljaju ih razne bolesti koje se javljaju kod čovjeka kao posljedica rada u štetnim ili opasnim uvjetima. To ne uključuje prekomjerni rad ili pogoršanje zdravlja zbog dugih smjena.
Nijeozljeda profesionalne bolesti zadobivena na radu iz raznih razloga. Predstavlja ga funkcionalni poremećaj koji je posljedica kontakta građanina s raznim štetnim ili opasnim čimbenicima i tvarima. Ovaj kontakt se mora ostvariti tijekom obavljanja radnih obaveza.
Rukovodstvo različitih tvrtki treba primijeniti različite mjere usmjerene na smanjenje štetnih učinaka na radnike kako bi se smanjio broj profesionalnih bolesti. To zahtijeva kompetentno opremanje svih radnih mjesta potrebnom opremom i zaštitnom opremom.
Što bi to moglo biti?
Profesionalne bolesti mogu se predstaviti u nekoliko oblika. To uključuje:
- Kronična. Javlja se kada je ljudsko tijelo duže vrijeme izloženo raznim štetnim čimbenicima, što predstavlja glasna buka, rad s kemikalijama ili drugi čimbenici.
- Akutna profesionalna bolest. Ona leži u činjenici da na osobu utječu različiti čimbenici, što dovodi do značajnih i brzih negativnih zdravstvenih posljedica.
Svaki slučaj na poslu mora se temeljito istražiti kako bi se razumjelo zašto je nastala ova ili ona bolest, koji su čimbenici utjecali na njenu pojavu, a istraga otkriva i druge važne informacije.
Na primjer, oštećenje dišnih organa, otkriveno kod zavarivača, jer su stalno prisiljeni raditi s različitim aerosolima, može se pripisati kroničnoj bolestiili druge tvari koje sadrže aluminij, nikal, željezo ili druge elemente.
Što se podrazumijeva pod akutnom profesionalnom bolešću? Može se pripisati utjecaju zračenja na ljudsko tijelo u kratkom vremenskom razdoblju. Kao rezultat takvog procesa, radniku se dijagnosticira radijacijska bolest, što dovodi do brojnih negativnih posljedica.
Obilježja bolesti
Svaki poslodavac treba znati koja se bolest naziva akutna profesionalna bolest. Lako ga je odrediti, jer bi zbog kratkotrajne izloženosti štetnim čimbenicima trebali nastati određeni zdravstveni problemi zaposlenika. Ako se otkrije takav utjecaj, potrebno ga je odmah ukloniti. Kao rezultat toga, zaposlenik se suočava sa sljedećim negativnim posljedicama:
- privremena nesposobnost, stoga se izdaje bolovanje, nakon čega poslodavac često nudi lakše uvjete rada;
- trajna invalidnost, zbog koje se građanin više ne može nositi s radnim obavezama, pa sastavlja određenu invalidninu i prima naknade.
Najčešća akutna profesionalna bolest dovodi do toga da zaposlenik tvrtke gubi radnu sposobnost. Često takvi učinci na tijelo dovode do smrti zaposlenika. To je moguće ako se tijekom obavljanja radnih dužnosti mora suočiti s opasnim čimbenicima.
Znakovi akutne profesionalne bolesti
Postoje određeni znakovi po kojima se takva bolest otkriva. Oni ovise o izvoru lezije. Najčešće se zaposlenici raznih poduzeća suočavaju s izloženošću zračenju ili kemikalijama. Oni su ti koji postaju uzročnici akutne profesionalne bolesti.
Često se zaposlenima u industrijskim poduzećima dijagnosticira radijacijska bolest. To je zbog činjenice da je osoba tijekom rada stalno izložena zračenju. Rezultat takvog izlaganja ovisi o trajanju izlaganja i primljenoj dozi. Čak i ako se osoba može oporaviti, i dalje će se suočiti s rakom nakon određenog vremenskog razdoblja.
Koncept registra profesionalnih bolesti
Ministarstvo socijalnog razvoja odobrilo je poseban klasifikator profesionalnih bolesti. Sadrži podatke o nazivu svake bolesti, njezinoj šifri, uzroku njezine pojave i čimbenicima koji dovode do njezine pojave.
Sve se bolesti dijele u nekoliko skupina ovisno o različitim utjecajima koji dovode do pojave bolesti, koja može biti kronična ili akutna. Ti utjecaji uključuju:
- fizički uvjeti rada koji mogu utjecati na radnu sposobnost radnika;
- biološki učinci;
- značajna tjelesna aktivnost, koja dovodi do promjena u funkcijama organa;
- kemijski učinci, a oni uključuju ne samo zračenje, već itrovanje.
Ovaj registar se redovito ažurira novim kroničnim i akutnim profesionalnim bolestima.
Vrste profesionalnih bolesti
Rukovoditelji industrijskih poduzeća trebali bi razumjeti što se podrazumijeva pod akutnom profesionalnom bolešću, kako se provodi istraga i koja plaćanja i beneficije trebaju biti dodijeljene zaposlenicima.
Medicinski radnici dijele sve bolesti u dvije velike skupine:
- uobičajene koje osoba ima prije trenutka kada počne obavljati radne obveze, ali se zbog utjecaja negativnih čimbenika na poslu stanje organizma pogoršava;
- profesionalac, čiji su uzroci izravno povezani s radom građanina.
U drugom slučaju zaposlenik može računati na razne vrste pomoći čelnika tvrtke.
Kako se provodi istraga?
Postupak utvrđivanja prisutnosti akutne profesionalne bolesti je preliminarna istraga. Na temelju tog procesa može se utvrditi je li određena bolest pronađena kod zaposlenika tvrtke zaista profesionalna.
Tijekom istraživanja akutnih profesionalnih bolesti potrebne su sljedeće osobe:
- područni liječnik ili drugi zaposlenik zdravstvene ustanove;
- predstavnik FSS-a, budući da se plaćanja za nesreću ili profesionalne bolesti dodjeljuju upravo odovaj fond;
- drugi dionici;
- uprava konkretnog poduzeća u kojem zaposlenik radi.
Istragu pokreće neposredni zaposlenik tvrtke koji ima ovu bolest. Da bi to učinili, izvode sljedeće radnje:
- ako imate bilo kakvu bol ili druge simptome bolesti, odmah se obratite svom liječniku;
- navodi sve simptome i objašnjava mogući uzrok bolesti;
- opisuje sve radne uvjete u tvrtki.
Ostale radnje ovise o odluci liječnika.
Što bi liječnik trebao učiniti?
Svaki liječnik treba znati koja se bolest naziva akutna profesionalna bolest ili trovanje. Stoga, ako pacijent ima odgovarajuće simptome, liječnik mora poslati posebnu obavijest tijelima državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Specifični oblik bolesti ovisi o brzini protoka:
- ako se teški simptomi otkriju unutar jednog dana nakon izlaganja određenim čimbenicima na radnom mjestu, tada je ovaj oblik akutan;
- ako se bolest razvije unutar tri dana, tada je njezin oblik kroničan.
Čim obavijest zaprime stručnjaci sanitarno-epidemiološkog nadzora, provjerit će tvrtku u kojoj pacijent radi.
Kako je organizacija potvrđena?
Na temeljuna zahtjev zaprimljen od liječnika, provodi se neplanirani pregled tvrtke od strane djelatnika sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Postupak utvrđivanja akutne profesionalne bolesti je da specijalisti u društvu obavljaju sljedeće radnje:
- od poslodavca se traži akt koji sadrži rezultate procjene poslova zaposlenika i druge dokumente koji se odnose na zaštitu rada i djelatnosti zaposlenika poduzeća;
- analizuje se nastalo stanje, radi čega se obilazi i pregleda radionica u kojoj je ozlijeđeni građanin radio;
- završni čin se sastavlja.
Akt koji sastavljaju stručnjaci sanitarno-epidemiološkog nadzora šalje se medicinskoj ustanovi u kojoj se liječi djelatnik tvrtke. Primljene informacije proučava uprava ove organizacije, nakon čega se izdaje dokument uz potpis pacijenta. Za izvješće se kopija ovog akta šalje FSS-u i poslodavcu.
Istrage
Čim se dokaže da zaposlenik ima akutnu ili kroničnu profesionalnu bolest na radnom mjestu, u poduzeću se obavezno provodi istraga. Njegov glavni cilj je identificirati uzroke bolesti, kao i uvjete za njezinu pojavu.
Mora se stvoriti povjerenstvo za istraživanje akutne profesionalne bolesti. Čelnik društva može biti njegov predsjednik, a može se odabrati i drugi službenik koji radi u društvu. Zaposleniku se daje potrebnoovlasti kao rezultat izdavanja odgovarajuće zapovijedi od strane voditelja. Dodatno, komisija uključuje glavnog liječnika bolnice u kojoj se zaposlenik liječi, predstavnika FSS-a i drugih državnih agencija.
Kolegijalno tijelo obavlja sljedeće radnje:
- proučavaju se svi dokumenti vezani za rad poduzeća, a posebno se velika pažnja poklanja radovima vezanim za zaštitu rada u poduzeću;
- proučavaju se svi uvjeti rada u kojima je bolesna djelatnica radila;
- intervjuirani svjedoci;
- pregleda prostorije u kojima je žrtva radila;
- u pripremi je završni akt kojim se preciziraju uvjeti i uzroci akutne profesionalne bolesti kod zaposlenika poduzeća;
- počinitelji su identificirani, ako ih ima;
- daju se preporuke za upravu društva u vezi otklanjanja uzroka profesionalne bolesti.
Čelnik tvrtke dužan je komisiji prenijeti sve potrebne dokumente za proučavanje. Dopušteno je tražiti čak i papire iz arhive. Poslodavac mora pružiti bilo kakvu pomoć ovom kolegijalnom tijelu, jer je u njegovom interesu utvrditi uzrok profesionalne bolesti.
Koji su dokumenti potrebni?
Za sastavljanje obavijesti o akutnoj profesionalnoj bolesti, komisija mora pripremiti poseban istražni akt. U tu svrhu članovi kolegijalnog tijela proučavaju brojne tražene dokumentekod poslodavca. To uključuje sljedeće radove:
- karakteristike radnog mjesta žrtve;
- naredba na temelju kojega građanin dobiva posao;
- liječnička potvrda koja sadrži podatke o zdravstvenom stanju zaposlenika tvrtke;
- Izvodi iz časopisa o zdravlju i sigurnosti na radu koji moraju potvrditi da je radnik dobio upute;
- posebni dokumenti koji potvrđuju da je građaninu izdana osobna zaštitna oprema ili druga sigurnosna oprema;
- protokoli ispitivanja izravne žrtve, njegovih kolega, svjedoka i odgovornih osoba;
- zaključci vještaka koji potvrđuju da zaposlenik doista ima akutnu profesionalnu bolest;
- ostali dokumenti koje zahtijevaju članovi komisije.
Na temelju cijele ove dokumentacije sastavlja se istražni izvještaj. Njegova kopija mora se čuvati u arhivi tvrtke najmanje 75 godina, jer sadrži osobne podatke o zaposleniku tvrtke. Mora nužno sadržavati mišljenje povjerenstva tko je kriv za nastalu situaciju, koja se bolest otkrije, te koje će se mjere poduzeti u tvrtki kako bi se spriječila pojava takvih tegoba kod ostalih zaposlenika. Utvrđuje se da li je radnik kriv, a podaci u aktu moraju biti dogovoreni sa sindikatom.
Ako se pokaže da je zaposlenik tvrtke samostalno kriv za situaciju, tada neće moći primati beneficije od FSS-a.
Kolika je naknada?
Akutna profesionalna bolest je ozbiljna i složena bolest koja dovodi do negativnih posljedica po ljudsko zdravlje. Često je uzrok smrti zaposlenika poduzeća u sljedećih 10 godina.
Kada se otkrije ovakva bolest, ljudi djelomično ili potpuno gube radnu sposobnost, pa im se dodjeljuje odgovarajuća naknada koja se isplaćuje na teret FSS-a. Novac se prenosi preko poslodavca. Iznos i vrste plaćanja ovise o stanju građanina. Zakon ne predviđa konkretan popis plaćanja i preferencija, tako da se one mogu neznatno razlikovati u različitim regijama, budući da lokalne vlasti u različitim regijama nude mnoge pogodnosti.
U slučaju profesionalne bolesti, građaninu se isplaćuje jednokratna pomoć, čiji je maksimalni iznos 85 tisuća rubalja. Dodatno se dodjeljuje mjesečna naknada, a njezina veličina ovisi o prosječnoj zaradi građanina. Na radnom mjestu prenosi se plaćanje u vezi s invalidnošću, inače je maksimalno 270 tisuća rubalja.
Osoba koja je oboljela od akutne profesionalne bolesti, bez obzira na dob, može računati na mirovinu. Za to je važno da ima iskustvo od 9 godina, a broj bodova na PF-u mora biti veći od 13,8.
Zaključak
Svi radnici koji rade u teškim ili opasnim uvjetima trebaju biti svjesni onoga što se zove akutna profesionalna bolest i trovanja. Ako postoje znakovitakva bolest, važno je kompetentno se nositi s njezinim dizajnom kontaktirajući svog liječnika. Na temelju prijave građanina počinje uviđaj na mjestu njegovog rada, s ciljem utvrđivanja uvjeta i uzroka nastanka bolesti.
Osobe koje su doživjele akutnu profesionalnu bolest mogu računati na različite preferencije poslodavca i države. Sastoje se od raznih plaćanja i beneficija.
