Pitanje kako se provodi psihijatrijski pregled zasigurno brine svaku osobu koja mu se treba podvrgnuti. I mnogi ljudi se moraju nositi s ovim postupkom. Uostalom, to je obavezno kada se prijavljujete za mnoge poslove.
Koji je redoslijed prosljeđivanja? Koji se algoritam koristi? Tko ga je dužan položiti i koliko često to treba činiti? Mnogo je pitanja, a na najvažnija sada treba odgovoriti.
Zakon
Prije nego što govorimo o tome kako se provodi psihijatrijski pregled, vrijedi se osvrnuti na zakon. Ovaj pojam označava pregled od strane komisije psihijatara, koji na temelju njegovih rezultata donosi odluku: može li osoba obavljati određene radnje (rad uspecifični uvjeti) ili ne.
Ovo pitanje je strogo regulirano zakonom. Sljedeći propisi relevantni su za temu koja se razmatra:
- Zakon br. 3185-1 od 02.07.1992. U njemu propisane odredbe razmatraju sva pitanja vezana uz psihijatrijski pregled općenito. Dotiču se i načela osiguranja prava građana koji vrijede kada prođu kroz ovaj postupak.
- Sv. 213 Zakona o radu Ruske Federacije. Njegove odredbe opravdavaju potrebu liječničkih pregleda radnika pojedinih kategorija. Naveden je mali popis stručnjaka od kojih bi se moglo tražiti da prođu pregled.
- Uredba Vlade br. 695. Uređuje sva načela imenovanja i daljnjih ispita među radnicima koji pripadaju određenim kategorijama. To se posebno odnosi na one ljude čije aktivnosti uključuju rizike i opasnost za cjelokupno stanovništvo.
- Uredba Vlade br. 377. Navodi psihičke poremećaje čija je dijagnoza razlog ili zabrane profesionalne djelatnosti ili uvođenja ograničenja.
- Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 302n. Ovaj zakon navodi popis opasnih ili štetnih uvjeta rada. I on je taj koji je uvjetovao potrebu da se podvrgne pregledu kod psihijatra u sklopu apsolutno svakog pregleda.
Kao što vidite, zakon je ozbiljan. Osobe koje zanima gdje se može obaviti psihijatrijski pregled, kao i kako se on obavlja,morate znati: ova složena procedura je složena i dugotrajna i zato podliježe strogim zakonskim zahtjevima.
Dekret br. 377
Trebao bi biti usredotočen na njega. Prije nego što govorimo o tome kako se provodi psihijatrijski pregled, potrebno je navesti posao koji ga zahtijeva. I oni su predstavljeni u 377. Uredbi. Popis uključuje sljedeća djela:
- Penjanje, na velikoj nadmorskoj visini, vezano uz održavanje podiznih konstrukcija ili konstrukcija.
- Instalacija, puštanje u rad, održavanje instalacija s naponom iznad 127 V. Ispitivanje visokog napona.
- Radovi vezani uz naftu i plin. Uključuje rad na krajnjem sjeveru, meteorološke postaje, bušenje na moru, geološka i podzemna istraživanja, itd.
- Održavanje kotlovnica.
- Aktivnosti strojara i stručnjaka za nadzor plina.
- Transportni poslovi bilo koje vrste (servisni tehničari, vozači, strojari, njihovi pomoćnici, itd.).
- Sječa stabala, njihov transport i plutanje, obrada šumskog zemljišta, kao i zaštita državnih šuma.
- Sigurnosni radovi (počevši od prikupljanja gotovine i završavajući s gorskim službama spašavanja).
- Održavanje posuda pod tlakom.
- Rad koji uključuje kontakt s eksplozivom ili u uvjetima opasnim od požara.
- Aktivnosti stručnjaka koji rade na žigosanjupreše, glodalice i tokarilice.
- Zaposlenici u ugostiteljstvu, trgovini, skladištima i prehrambenoj industriji.
- liječnici.
- Zaposlenici obrazovnih i obrazovnih struktura.
- Profesionalci uključeni u sanitarne aktivnosti.
- Radnici na stočarskim farmama.
- Treneri koji rade u bazenima.
- Osoblje hotela i hostela.
- Profesionalci koji rade u vodovodu.
- Ljudi s pristupom narkoticima i psihotropnim tvarima.
Kao što možete vidjeti, lista stručnjaka koji će morati proći obavezni psihijatrijski pregled prije zapošljavanja je duga.
Da rezimiramo, zaključak je sljedeći: svaka osoba povezana s opasnim radom, ili s aktivnostima uslužne ili društvene prirode, proći će ovaj postupak.
Pravila i redoslijed prolaska
Ovoj temi treba posvetiti malo pažnje, budući da je riječ o tome što je potrebno da bi se prošli psihijatrijski pregled vozača i drugih specijalista.
Budući da je takvo specifično liječničko mišljenje potrebno za obavljanje profesionalne djelatnosti na određenim radnim mjestima, poslodavac mora predvidjeti postupak za njegovo dobivanje. Uključuje sljedeće korake:
- Izbor poslodavca zdravstvene ustanove za pregled i daljnje sklapanje ugovora s njim.
- Izvršenje i naknadno izdavanje obrasca preporuke kandidatu za radno mjestona kojem je osiguran pregled.
- Primanje kandidata za posao ako nema kontraindikacija.
Važna nijansa: u roku od tri dana od početka pripreme pisanog rezultata pregleda, medicinska ustanova je dužna obavijestiti organizaciju o ovoj činjenici.
Ako osoba odbije da se podvrgne psihijatrijskom pregledu prilikom prijave za posao, tada će mu biti odbijen posao. Jer bi to bilo protuzakonito.
Pojedinosti inspekcije
Na temelju prethodno navedenog može se razumjeti koji će zaposlenici morati proći obvezni psihijatrijski pregled. Sada je vrijedno razgovarati o tome s čime će se morati suočiti.
Prema 695. Uredbi, svrha ovog pregleda je utvrđivanje podobnosti osobe, kao i utvrđivanje prisutnosti kontraindikacija, bolesti i abnormalnosti.
Ovaj postupak se provodi u posebnoj zdravstvenoj ustanovi koja ima dozvolu za takve djelatnosti. Komisija uključuje najmanje tri psihijatra.
Ako se tijekom pregleda utvrdi da osoba koristi psihotropne ili narkotičke tvari, država će se obvezati da će joj osigurati liječenje u cilju rehabilitacije.
Gdje mogu dobiti psihijatrijsku procjenu?
Ovo je važno pitanje. Kao što je već spomenuto, ovaj se postupak provodi samo u onim zdravstvenim ustanovama koje imaju dozvolu.
Dakle, prvo će osoba morati otići u klinikuu mjestu njihovog prebivališta. Dužan je dobiti zaobilaznicu za stručni pregled u matičnom uredu, redom obići sve liječnike. Prvi liječnik na listi je terapeut - on je taj koji daje uputnicu psihijatru i narkologu.
Drugi navedeni liječnik obično se prvi posjećuje. Nakon što osoba dobije zaključak od narkologa, mora otići u psiho-neurološki dispanzer.
Ali to nije sve što treba znati o temi gdje možete dobiti psihijatrijsku procjenu. Alternativa javnoj ustanovi je privatna klinika.
Certifikacija će koštati više, ali ova opcija ima mnoge prednosti. Konkretno, to će vam pomoći uštedjeti vrijeme jer ga nećete gubiti u redovima. A stručnjaci će provesti dublje ispitivanje koje će zadovoljiti kriterije koje je predložio poslodavac.
A drugi aspekt je vrlo relevantan. Jer ne može svaka državna ambulanta provesti test koji bi pomogao u određivanju fobija osobe. I to vrijedi za ljude koji rade u izvanrednim uvjetima (na primjer, pod zemljom, u skučenoj prostoriji, na visini, itd.).
Koja se pitanja postavljaju?
Ovo je možda glavna točka koju treba uzeti u obzir kada govorimo o tome kako funkcionira psihijatrijska procjena.
Ali nemoguće je sa apsolutnom sigurnošću reći koja pitanja liječnik postavlja. Sve ovisi o prigodi.
U pravilu, standardna pitanja dolaze na prvo mjesto, poput:
- Koji je danas dan u tjednu i datum?
- Što je u dvorištudoba godine i dana?
- U kojem gradu osoba živi?
- Kakvo je obrazovanje stekao?
- Živi li s?
Ljudima koji već imaju impresivne rezultate postavlja se nekoliko pitanja. Ograničeni su na standard "Imate li pritužbi?". Psihijatri su zainteresirani vidjeti dostojan specijalistički posao, kako kažu, umjesto njega.
Naravno, liječnici često mogu postaviti verbalne "zamke". Ali racionalno misleća osoba ih se ne boji. Najvažnije je odgovoriti samouvjereno i mirno. Ako se od vas traži da položite neki poseban test koji sadrži pitanja o elementarnom znanju i logici, onda ćete morati povezati svoju brzu pamet.
Ponekad postavljaju pitanja poput ovoga:
- Jeste li vi poslušna osoba?
- Jesu li postojali šefovi i ljudi koji su bili na vodećim pozicijama u obitelji?
- Kako ste odrastali kao dijete? Jeste li bili mirni ili ne, koliko ste se često svađali i sukobljavali?
- U kojoj biste se zemlji željeli roditi da imate izbora?
- Kako ste zaradili svoj prvi novac?
- Jeste li ikada krali?
- Koji film ste spremni gledati svaki dan?
- Što ste se zadnje smijali?
- Imate li fobije?
Svaka osoba koja želi znati kako prolazi psihijatrijski pregled radnika, treba biti svjesna da liječnik može tražiti da nešto učini. Na primjer, nacrtajte toplinu, tugu ili sigurnost. Ili reći koji od ovih ili onih predmetadodatno (na primjer: sjekira, pila, nož).
Kao rezultat, ukupnost odgovora na testove i pitanja, rezultati izvršenih zadataka, emocije prikazane u procesu i niz drugih čimbenika na koje osoba možda ne obraća pažnju, stvorit će sliku njegovog psihičkog stanja za stručnjaka.
Moderne metode inspekcije
Nastavljajući proučavati temu kako i gdje se podvrgnuti psihijatrijskom pregledu, potrebno je obratiti pozornost na neke značajke koje su u posljednje vrijeme sve češće.
U doba moderne tehnologije postalo je popularno proći razne testove, posebno na:
- Koncentracija pažnje.
- Odgovarajuće ponašanje u stresnim situacijama.
- IQ.
- Sposobnost brzog donošenja odluka u hitnim situacijama i preuzimanja odgovornosti za poduzete radnje.
Ovo se posebno odnosi na zaposlenike povezane s policijskim, vojnim i sigurnosnim agencijama.
Potreban je i pažljiviji pregled kada se zapošljavaju stručnjaci u uslužnom sektoru. Svi znaju da rad s velikim protokom klijenata zahtijeva beskonfliktnu i emocionalnu stabilnost. Zato je inspekcijski pristup tako ozbiljan.
Kada se raspravlja o tome kako se provodi obvezni psihijatrijski pregled zaposlenika, također treba napomenuti da u nekim slučajevima poslodavci zahtijevaju poligrafsko testiranje. To je osobito uobičajeno u bankarskom sektoru i pri zapošljavanju na ona radna mjesta koja zaposleniku daju pristup materijalnim resursima.vrijednosti.
Treba li se osoba podvrgnuti psihijatrijskom pregledu ove razine bez greške? Ne, on ima pravo odbiti. Prema zakonima o radu, uprava ne može inzistirati ako se kandidat ne slaže s ponuđenim uvjetima.
Što je sljedeće?
Sada je detaljno rečeno kako i gdje se podvrgnuti obveznom psihijatrijskom pregledu. Recimo da se osoba snašla u ovoj proceduri. Što je sljedeće?
Zatim, kao osoba koja se zapošljava, donosi sljedeće dokumente medicinskoj organizaciji:
- Smjer.
- Zdravstvena putovnica zaposlenika, ako postoji.
- Identifikacijski dokument.
- Odluka liječničke psihijatrijske komisije.
Pregled se smatra obavljenim ako je osoba položila pregled kod svih liječnika koje je poslodavac proglasio obveznim. Cijeli postupak završava konačnim medicinskim izvješćem.
periodicnost
Kao dio teme o kojoj se raspravlja, trebali biste razgovarati i o tome koliko se često održavaju psihijatrijski pregledi. To je navedeno u člancima 212. i 213. Zakona o radu Ruske Federacije.
Prema ovim odredbama, zaposlenici određenih kategorija (gore su navedene) dužni su proći inspekciju jednom svakih 5 godina. Također je obavezan kod prijave za novo radno mjesto. Čak i ako još nije prošlo 5 godina.
Drugi zakoni vrijede za vozače. Prema članku 213. moraju proćipregled jednom svake 2 godine. Ali samo to neće biti pregled, već redoviti pregled.
Ovim se potvrđuje činjenica da je osoba još uvijek psihički sposobna za obavljanje svojih profesionalnih aktivnosti, te da joj rad u uvjetima povećane opasnosti neće emocionalno naštetiti.
Financijska strana problema
Naravno, pregled košta nešto novca. Po zakonu, poslodavac mora pokriti financijske obveze vezane uz plaćanje ovog postupka.
Ovisno o tome koju su medicinsku ustanovu odabrali, cijena varira od 1.500 do 15.000 rubalja. Cijene su otprilike:
- U ambulantama, općinskim i gradskim klinikama - do 2.000 rubalja.
- U privatnim klinikama i komercijalnim medicinskim centrima - od 3000 rubalja i više.
Poslodavac plaća postupak bez obzira na njegov rezultat (tj. je li kandidat prošao ili ne). To se radi na dva načina:
- Prema dokumentu o plaćanju koji podnositelj zahtjeva predoči nakon pregleda.
- Prema unaprijed sklopljenom ugovoru sa zdravstvenom ustanovom.
Ako poslodavac nije platio inspekciju, onda to treba shvatiti kao kršenje članaka 219, 213 i 212 Zakona o radu Ruske Federacije. Osoba može podnijeti pritužbu inspekciji rada ili čak sudu. Za kršenje zakona, poslodavac će snositi administrativnu odgovornost, kako je navedeno u članku 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije.
Iako, naravno, uU budućnosti osoba može biti nezaposlena. Ali rad za organizaciju koja krši zakon nije privlačna perspektiva.
Preporuke i savjeti
Vrijedi ih razmotriti kako biste dovršili temu kako proći psihijatrijsku ocjenu za radnike koji traže posao.
Dakle, čim se dobije uputnica, preporuča se odmah otići u zdravstvenu ustanovu, uz uzimanje ambulantne iskaznice i putovnice. Važno je da su u radu navedeni stavci dekreta (695. i 377.) ili Zakona o radu Ruske Federacije. Oni su osnova da se građanin podvrgne proceduri.
Važno je znati da i tijekom pregleda i nakon njega, osoba ima puno pravo postavljati članovima liječničke komisije pitanja koja ga zanimaju. Neće odbiti objašnjenje.
Sam zaključak se donosi u roku od 20 dana. Čim bude gotov, donosi se pod potpis. Ako se osoba ne slaže s rezultatom, onda ima pravo uložiti žalbu na to sudu.
Vrijedi spomenuti i da za vrijeme trajanja ozloglašenog pregleda osoba zadržava svoju prosječnu zaradu, a također daje i sva ostala jamstva za rad.
Međutim, ako ovaj postupak ne prođe na vrijeme, morat će snositi odgovornost. U pravilu se zbog toga uklanjaju iz obavljanja radnih dužnosti. U nekim, rijetkim slučajevima, zaposlenik može čak dobiti otkaz. A poslodavac će zauzvrat morati platiti ozbiljnu kaznu. Ali ovoako je njegova greška u palom ispitu.
