Druga grupa invaliditeta - radi ili ne? Domaće zakonodavstvo sadrži odredbe koje pomažu osobama s invaliditetom ne samo da se podvrgnu socijalnoj prilagodbi, već i da se zaposle u javnim i privatnim organizacijama. Pravna podrška koja se pruža u odnosu na takve kategorije stanovništva ima svoje specifičnosti. Na primjer, predviđene su kvote za radna mjesta za osobe s invaliditetom. Također postoje promjene u rasporedu radnog dana, ostalim točkama.
Hajde da saznamo kakav posao postoji za osobe s invaliditetom 2. skupine? Kako ide službeno zapošljavanje takvih osoba? Što je potrebno za prolazak invalidske komisije? Odgovore na ova i druga pitanja možete pronaći u našem materijalu.
Citiranje poslova
Utvrđivanje kvota važna je točka u promicanju zapošljavanja osoba s invaliditetom. Regulatorni alat podrazumijeva dodjelu određenog broja radnih mjesta u privatnim i javnim organizacijama za građane koji imaju poteškoća u zapošljavanju. Postupkom se stvaraju uvjeti za socijalizaciju i rehabilitaciju invalidnih osoba. Time građani dobivaju priliku da ostvare vlastite vještine i potencijale, te se financijski osiguraju.
Kako se vrši izračun slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje osoba s invaliditetom? Kvote su određene za poduzeća s više od 100 zaposlenih. Prema važećem zakonodavstvu, takve su organizacije dužne rezervirati najmanje 4% slobodnih mjesta s postojeće liste. Ovdje je 2% mladih stručnjaka koji su se tek školovali. Preostalih 2% radnih mjesta rezervirano je za osobe s invaliditetom. Ukoliko je poduzeće spremno prihvatiti veći broj osoba s invaliditetom, kvote se smanjuju u odnosu na mlade u negativnom smjeru. Takve izračune provode same organizacije.
Kako se implementira kvota poslova za osobe s invaliditetom? Ne postoje strogi zahtjevi u pogledu načina zapošljavanja osoba s invaliditetom. Takvi ljudi mogu biti primljeni u poduzeće:
- Prema našoj vlastitoj inicijativi.
- Na zahtjev poslodavca.
- Na temelju relevantnog zahtjeva centra za zapošljavanje.
- Kroz promociju posebnih sajmova poslova kojitražim poslove za osobe s invaliditetom.
Odgovornost poslodavca u slučaju odbijanja zapošljavanja osobe s invaliditetom
A što ako u Moskvi ima posla za osobe s invaliditetom 2. skupine, ali čelnik organizacije takve građane namjerno ne želi primiti u tim? Takve radnje povlače administrativnu odgovornost. Riječ je o novčanim sankcijama u odnosu na potencijalnog poslodavca. Kazne za službenike iznose do 5.000 rubalja, a za pravna lica - do 50.000 rubalja.
Privilegije za invalide na radnom mjestu
U domaćem zakonodavstvu postoje socijalni programi čijom se provedbom stvaraju posebni uvjeti za zaposlene osobe s invaliditetom. To su:
- Skraćeni radni dan. Druga grupa invaliditeta predviđa rad ne više od 35 sati tijekom tjedna. Stupanj zaposlenosti tijekom dana ovisi o individualnom pristupu svakoj osobi s invaliditetom. Relevantne preporuke navedene su u zaključku liječnika.
- Za pozivanje osobe s invaliditetom na rad praznicima, noću ili vikendom, poslodavac mora nužno zahtijevati pismenu suglasnost samog radnika. Štoviše, prekovremeni rad dopušten je samo u nedostatku medicinskih kontraindikacija.
- Osobama s invaliditetom jamči se godišnji odmor u trajanju od najmanje 30 kalendarskih dana. Takvi zaposlenici imaju mogućnost odmora o svom trošku.u roku od 60 dana. Između ostalog, osobe s invaliditetom imaju pravo otići na bolovanje ako je potrebno.
Moguća područja zaposlenja
Koji je najpristupačniji posao za osobe s invaliditetom 2. skupine u Moskvi? Zakon ne ograničava takve građane u potrazi za slobodnim radnim mjestom. Međutim, iz objektivnih razloga, neki posao za osobe s invaliditetom 2. skupine može biti jednostavno nepodnošljiv. Postoji nekoliko opcija koje su najprikladnije za osobe s invaliditetom:
- Specijalizirana poduzeća - u svakom naseljenom gradu ili regionalnom centru postoje usko usmjerene organizacije koje pružaju zaposlenje isključivo osobama s invaliditetom. Na umu, postoje društva slijepih, gluhih i tako dalje. Lako je pretpostaviti da su plaće ovdje niske. Stoga većina osoba s invaliditetom nema nikakvu želju postati zaposlenici takvih institucija.
- Obična privatna i javna poduzeća - po želji osoba s invaliditetom može ostvariti svoje pravo na punopravno radno mjesto prema kvoti. Međutim, rad u ovom slučaju najčešće nije najugodniji. Uostalom, čelnici organizacija često ne žele trošiti vrijeme i novac na stvaranje posebnih uvjeta za osobu s invaliditetom na radnom mjestu. Brojne tvrtke radije krše kvote plaćajući financijske kazne državi nego da podržavaju građane u potrebi.
- Kućni rad za žene i muškarce izgleda najprikladnijerješenje za invalide. Budući da u ovom slučaju osoba nije prisiljena osjećati nelagodu pri dolasku do mjesta zaposlenja. Radni dani prolaze u uobičajenim uvjetima uz podršku najmilijih. Najčešći kućni rad za žene i muškarce s invaliditetom je popunjavanje sadržaja internetskih stranica, novinarstvo, dizajn, programiranje. Očigledan nedostatak opcije je što se radni staž ne uračunava u radnu knjižicu.
Razlog za dodjeljivanje osobe u 2. grupu invaliditeta
Svrstavati građanina kao osobe s invaliditetom određene kategorije može samo provizija o invalidnosti. U ovom slučaju, stručnjaci se oslanjaju na podatke o povijesti bolesti, a također uzimaju u obzir kršenje određenih funkcija tijela. Među glavnim razlozima za imenovanje druge skupine invaliditeta, vrijedi istaknuti:
- Poteškoće s osobom koja izvodi elementarne pokrete, poteškoće u kretanju. To također uključuje nemogućnost održavanja ravnoteže tijela bez vanjske pomoći.
- Jake poteškoće u korištenju javnog prijevoza.
- Poremećena orijentacija u prostoru, poteškoće u prepoznavanju poznatog okruženja.
- Problemi koji nastaju u interakciji i komunikaciji s drugim ljudima. Poteškoće pri radu s neživim predmetima na razini drugih.
- Poteškoće povezane s pamćenjem ili reprodukcijom određenih informacija. Pogrešna percepcijapodataka, odabirom pogrešnih rješenja za njihovu obradu.
Druga skupina invaliditeta: bolesti
Koje su bolesti razlog svrstavanja osobe u prikazanu kategoriju građana s invaliditetom? Među bolestima karakterističnim za osobe s 2. grupom invaliditeta treba istaknuti:
- Ozbiljni mentalni poremećaji.
- Akutne lezije kardiovaskularnog i dišnog sustava.
- Problemi s reprodukcijom zvukova koji su nastali na pozadini strukturnih lezija tkiva organa govornog aparata, kao i kao posljedica mucanja.
- Poremećaji senzornih funkcija, posebno smanjena razina vida, nedostatak taktilne osjetljivosti.
- Fizički deformiteti - kršenje proporcija tijela, deformacija udova ili glave.
Što je potrebno za prijavu za drugu grupu invaliditeta?
Za potvrdu posebnog društvenog statusa građanin mora dobiti uputnicu od liječnika za liječnički pregled. Dokument treba sadržavati podatke o zdravstvenom stanju, ozbiljnosti određenih poremećaja u tijelu. U radu se također ukazuje na niz izvedenih mjera usmjerenih na sanaciju. Građanin s invaliditetom, po želji, te papire može dobiti posjetom birou koji obavlja pregled. Lokalni liječnici će obaviti pregled i dati zaključak kojim se potvrđuje ili opovrgava postojanje zdravstvenih problema koji odgovaraju drugoj skupini invaliditeta.
Što da radim ako dobijem odbijenicu?
Podnositelj zahtjeva koji je prošao posebno povjerenstvo i dostavio potreban paket dokumenata, a nije mu priznat invaliditet druge skupine, može se žaliti na odluku vještaka. Građanin ima 1 mjesec da završi relevantne postupke. U tom će slučaju osoba s invaliditetom morati sastaviti zahtjev i poslati ga organizaciji koja je provela ispitni postupak.
Na temelju gore navedenih radnji, zakazan je drugi pregled. Na temelju rezultata događaja donosi se konačni zaključak o primjerenosti dodjele posebnog društvenog statusa. U slučaju odbijanja ponovnog ispitivanja, građanin ima pravo podnijeti pritužbu Federalnom zavodu. U konačnici, na bilo koju odluku može se žaliti osoba koja tvrdi da je osoba s invaliditetom na sudu.
Koji dokumenti trebaju osobi s invaliditetom za zapošljavanje?
Ako se trebate prijaviti za posao, osoba s invaliditetom morat će prikupiti sljedeći paket papira:
- Original i fotokopija interne putovnice građanina.
- Izvod prihoda.
- Ambulantna kartica.
- Radna knjižica.
- Obilježje popunjava predstavnik obrazovne ustanove u kojoj se kandidat školovao.
- Čin kojim se potvrđuje gubitak zdravlja kao posljedica bolesti ili ozljede.
- Obilježje prethodnog poslodavca (ako je osoba s invaliditetom prije radilazaposlenje).
Postoje li kontraindikacije za zapošljavanje osobe s invaliditetom?
Druga invalidska grupa radi ili ne? Prema normama zakonodavstva, koje se bez iznimke primjenjuju na sve građane, osobama s invaliditetom nije zabranjeno pronaći posao. Međutim, još uvijek postoji niz kontraindikacija. Potonje za svaku konkretnu osobu utvrđuje posebno povjerenstvo - VTEK (liječničko radno stručno povjerenstvo). Upozorenja se formiraju pojedinačno, na temelju postojećih bolesti i funkcionalnih nedostataka.
Na radnom mjestu za osobu s invaliditetom mogu se stvoriti posebni uvjeti za rad. U tom slučaju komisija (VTEC) može obvezati poslodavca da plati rad koji nije uvršten na popis kontraindiciranih radnji. Ako postoji odgovarajući zaključak, čelnik poduzeća nema pravo odbiti zaposlenje osobi s invaliditetom.
Pogodnosti
Pretpostavlja drugu skupinu invalidnina. Sastoje se od putovanja na besplatan odmor u lječilišta, gdje se osobi s invaliditetom mora osigurati set potrebnih lijekova. Socijalni paket predviđen za osobe s invaliditetom uključuje i slobodno kretanje u međugradskom i javnom prijevozu. Neke od ovih pogodnosti, na zahtjev građanina, mogu se zamijeniti materijalnom pomoći.
Ljudi koji imaju drugi invaliditet često trebaju opremu koja će im pomoći da prođusocijalizacija u društvu i rehabilitacija. Prije svega, riječ je o invalidskim kolicima za samostalno kretanje, slušnim pomagalima, specijalnoj odjeći i obući te proizvodima za ispravljanje vida. Naravno, država je dužna sve to pružiti potrebitima besplatno.
Između ostalog, osobe s invaliditetom 2. skupine mogu računati na fizičku i moralnu pomoć socijalnih radnika. Na primjer, takvi ljudi mogu zahtijevati od države imenovanje čistačice koja će se brinuti o stanovanju. Takve usluge ponekad samostalno plaća osoba s invaliditetom ako njezin službeni prihod premašuje prosječnu životnu razinu u svim regijama zemlje.
Što se tiče besplatnog obrazovanja, za invalide druge skupine otvara se mogućnost upisa u srednje specijalizirane i visoke obrazovne ustanove bez natječaja. Građanima se ne naplaćuju nikakve naknade. Istovremeno, zadržava pravo na primanje stipendije.
Na kraju, vrijedi napomenuti da osoba s invaliditetom može koristiti navedene pogodnosti samo u slučaju urednog plaćanja općeprihvaćenih poreza. U određenim situacijama osobe s invaliditetom izuzete su od naplate državne pristojbe od njih.
Pension
U skladu s važećim zakonima, socijalna mirovina za drugu skupinu invaliditeta isplaćuje se mjesečno. Koliki je iznos takve pomoći države? Početkom prošle godine iznos uplate iznosio je 4.769 rubalja. Navedeni iznos se povremeno indeksira.
Također, osobe s invaliditetom 2. skupine trebajudodatne mjesečne uplate. Da bi dobio takvu pomoć, građanin se mora s odgovarajućim zahtjevom obratiti nadležnom tijelu za mirovinsko osiguranje u mjestu prebivališta. Morate imati pri ruci paket dokumenata koji potvrđuje dodjelu socijalne mirovine za drugu skupinu invaliditeta. Koliko se plaća prema mjesečnoj dodatnoj pomoći? Zakon utvrđuje iznos, koji iznosi 2240 rubalja i može se mijenjati godišnje.
Na kraju
Tako smo saznali radi li druga grupa invaliditeta ili ne. Potreba za zapošljavanjem osoba s invaliditetom jedan je od gorućih problema suvremenog društva. Osobe s invaliditetom moraju imati znatne poteškoće u pronalaženju načina za zaradu. Često je uzrok problema nespremnost poslodavaca da se bave predstavnicima takvih kategorija stanovništva. Tako se nepotrebnim ispostavljaju brojni građani koji počinju patiti od problema sa socijalizacijom i pronalaženjem vlastitog mjesta u životu.
U društvu postoje uvriježeni stereotipi da osoba s invaliditetom nije sposobna u potpunosti raditi i da je samo teret za druge. Zapravo, mnogo je osoba s invaliditetom koje doista žele znati radi li druga skupina invaliditeta ili ne, računajući na rani posao i stjecanje financijske neovisnosti. Nadamo se da će naš članak pomoći takvim građanima da razumiju problem i ponovno steknu status punopravnih članova društva.
